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根据学校下一任期事业发展的需要,按照扁平管理,契约上岗,指标考核的总体要求,3月10日起,学校开始了2011―2013任期高级管理岗位竞聘工作,本次调整,分正处级和副处级干部调整两个阶段进行,经过动员部署,公布方案,申报岗位,资格审查,志愿调整以及民主测评,推荐,酝酿考察,党委集体研究决定,公示等环节 91香蕉视频,历时一个多月,至今处级领导班子已全部配齐。
经过岗位换届调整,特别是选拔任用了一批年轻处级干部,给学校整个处级领导干部队伍增添了新的活力,也使队伍的年龄结构,学历结构,职称结构,专业结构等得到了进一步优化,为新一轮创业提供了坚强的组织干部准备,此次调整,根据学校事业发展的需要,围绕事业组班子,根据任务设岗位,立足项目设主管 91香蕉,为新的任期开展项目化管理奠定了良好基础。
39个班子,146位主管走马上任,标志着轻院新一轮创业正式起步 91黄。







